各院（部）：
为落实学校“人才强校”发展战略，推进我校硕士学位授予单位立项建设，实现“十三五”师资队伍建设发展目标，根据《枣庄学院人才引进管理办法》（枣院政字[2016]98号）文件规定，现就报送2018年人才需求计划的相关事宜通知如下：
一、总体目标
至2020年，全校生师比不超过17:1，专任教师中具有博士学位教师占比不低于25%（艺术体育类专业具有博士学位教师占比不低于5%）。
二、工作要求
（一）2018年人才引进紧紧围绕硕士学位授予单位立项建设需求，突出重点学科，兼顾一般学科。各教学院部要结合本单位学科建设人才需求和急缺师资人才需求，以提升人才队伍总量和质量为主线，以优化师资队伍学历结构为重点，合理制定2018年人才需求计划。
（二）具有博士学位教师数量占比达到25%的教学院部，应在现有的学科专业和人才队伍基础上，继续凝练学科专业方向，加大对青年英才及以上类别高层次人才的引进力度，进一步提升人才队伍质量，优化师资队伍结构；具有博士学位教师占比未达到25%的教学院部，应根据本单位学科专业建设实际需要，加大对博士的引进力度，努力提高人才总量，调整师资队伍学历结构。
（三）引进博士困难又急需师资的专业可引进硕士研究生。
三、材料报送
1.学科人才需求请填写《枣庄学院人才需求计划表一》（附件1），紧缺师资人才需求请填写《枣庄学院师资需求计划表二》（附件2）。
2.请各院（部）于12月15日（周五）16:00前将《枣庄学院人才需求计划表》纸质版一式一份报送人事处，电子版请发送至zzxyszk@163.com。
材料报送地点：综合楼九楼1901室
联系电话：85936
联系人：王可安、王岳平
