各二级学院（部）：

2022年人才引进工作即将全面启动，为保障学校硕士学位授予单位立项建设任务和应用型本科高校建设目标顺利达成，经学校研究决定，加大2022年人才引进工作力度。现就做好2022年紧缺师资专业认定和人才需求计划申报工作通知如下。

1、请各二级学院（部）认真梳理本单位师资队伍现状，围绕各专业师资队伍建设需求及学科发展展望，提交2022年紧缺师资专业认定申请表（附件1）。

2、学校将进一步加强高水平应用型师资的引进。2022年人才引进工作将继续向有企业行业经历的高水平应用型师资倾斜。

3、请结合前两款工作思路，合理制定2022年人才需求计划申请表（附件2-4），按照博士研究生、硕士研究生、高水平应用型师资三类需求分别制表报送。制定需求计划时，请体现计划制定的科学性和目的性，加强基础论证工作。

上述附件纸质版经院（部）负责人签字并加盖单位公章后，于11月18日前报至人事处，其中附件3交至师资科（综合楼905A），其余附件交至人才科（综合楼905C），电子版打包后以“学院+2022年人才需求”命名发至相应科室，师资科：zzxyszk@163.com，人才科：zzxyrcb@163.com。

   人事处

                                                                   2021年11月10日