关于做好专业技术人员中期考核工作的通知
各单位、各部门：
按照《枣庄学院专业技术岗位管理暂行办法》要求和学校工作安排，决定对第二轮专业技术岗位聘用的人员实施聘期中期考核。现将考核相关工作通知如下：
一、考核依据和重点
考核依据《枣庄学院专业技术岗位管理暂行办法》《枣庄学院专业技术岗位考核办法》和聘用合同实施。考核重点：教师岗位重点考核教学工作量完成情况，教学、科研业绩进展情况；教辅岗位重点考核日常履职情况和工作业绩进展情况。
二、考核组织机构和人员组成
本次考核由学校专业技术岗位聘用工作领导小组统领，设立考核工作办公室（设在人事处）具体负责组织实施。专业技术岗位聘用工作监督委员会负责全程监督。
各相关院（部）成立由党、政、工、团负责人和教师代表等组成的考核工作小组，院（部）行政负责人任组长，负责本单位考核的组织实施工作。
三、考核程序和时间安排
考核工作按照个人自评、院（部）审核评定的程序进行。正高级职称人员在院（部）评定后需报学校考核工作办公室终评，考核优秀人员在评定后需报学校考核工作办公室复审、备案。
（一）学校部署（10月30日至11月1日）
学校下发通知，安排部署考核工作。各相关院（部）按照通知要求成立考核工作小组，召开会议安排部署考核工作，组织被考核人准备考核材料。
（二）个人自评（11月2日至11月3日）
被考核对象认真总结2017年9月至今的工作，对照聘用合同规定的岗位职责和聘期目标任务，规范填写考核材料。考核材料：教师岗位请填写《专业技术人员中期考核“教学业绩”情况一览表》（附件1）、《专业技术人员中期考核“科研业绩”情况一览表》（附件2）、《专业技术人员中期考核登记表》（附件4）及业绩佐证材料原件及复印件；教辅岗位请填写《专业技术人员中期考核“工作业绩”情况一览表》（附件3）、《专业技术人员中期考核登记表》及业绩佐证材料原件及复印件。
（三）院（部）初审、公示、评定（11月4日至9日）
各相关院（部）考核工作小组对被考核对象提交的考核材料进行初审后，在本单位内部公示被考核人《一览表》。
公示无异议后，院（部）考核工作小组依据聘用合同和考核结果等级认定标准评定考核等级，在《一览表》和《登记表》中签署考核意见，在《登记表》中填写考核结果。
教师岗位意见包括：“完成受聘岗位聘期内目标任务”，或“完成受聘岗位规定的年度教学工作量任务，有教学科研业绩体现”，或“未完成受聘岗位规定的年度教学工作量任务”，或“无教学科研业绩体现”。
教辅岗位意见包括：“完成受聘岗位聘期内目标任务”，或“有工作业绩体现”，或“无工作业绩体现”。
请各相关院（部）考核工作小组于11月9日将被考核人的《登记表》《专业技术人员中期考核初审情况汇总表》（以下简称《汇总表》）报送至学校考核工作办公室（《汇总表》电子版请发送至zzxyszk@163.com）。正高级职称人员的《一览表》和业绩材料原件及复印件、考核结果为“优秀”等次人员的《一览表》和业绩材料复印件一并报送。
考核材料受理地点为综合楼1917室，联系人：申老师、李老师，联系电话：3785936。
（四）学校评定、备案（11月10日至17日）
学校考核工作办公室对考核结果为“优秀”等次人员的考核材料进行复审、备案，对其他人员的考核材料进行备案。对正高级职称人员的考核材料进行终审后，签署考核意见。
（五）公示
学校考核工作办公室公示被考核对象的考核结果，公示期为3个工作日。
（六）学校研究、公布
公示无异议后，学校专业技术岗位聘用工作领导小组研究考核结果并发文公布。
四、考核结果认定
中期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
优秀：年度考核合格，提前完成受聘岗位聘期目标任务。
合格：年度考核合格，教师系列岗位完成受聘岗位规定的年均教学工作量，历次教学效果评价合格，有教学业绩或科研业绩体现；教辅系列岗位有工作业绩体现。
不合格：未完成聘期年度教学工作量任务，或聘期内无教学科研业绩体现，或发现有学术不端行为，或在工作中有较大失误，给学校、单位造成影响或损失的。
五、工作要求
一是要高度重视。中期考核是我校实施专业技术岗位聘用管理的重要手段，考核结果关系考核对象的切身利益，各相关单位、部门要高度重视，加强组织领导，认真组织实施。
二是要坚持原则。要坚持客观公正、注重实绩、民主公开原则，要严格标准和工作程序，确保评价公平无异议。
三是要坚持诚信和回避制度。被考核人要遵守诚信承诺，如实填报业绩，提供材料。根据上级有关文件精神，对提供虚假信息等失信行为的专业技术人员，及为弄虚作假提供协助的专业技术人员，自发现之日起五年内不得晋升专业技术职务，视情节轻重给予党纪或行政处分。工作人员要自觉回避，凡与被考核人有姻亲、血亲及其它利害关系或为被考核人的，要主动回避。
六、报送材料说明
提供的业绩材料为2017年9月至2019年8月期间取得的成果（上一聘期追加考核的业绩材料不得重复填报），能在学术期刊网上查询到的论文可不提供原件，无原刊的外文期刊需提供检索证明等佐证材料，被收录的要提供收录证明原件。
论文、著作以出版时间为准；项目未结项的以立项时间为准，已结项的以结项时间为准；获奖、授权专利时间以证书时间为准，没有证书的以正式文件发布落款时间为准。
其他要求另行通知。
附件：1.专业技术人员中期考核“教学业绩”一览表
2.专业技术人员中期考核“科研业绩”一览表
3.专业技术人员中期考核“工作业绩”一览表
4.专业技术人员中期考核登记表
5.专业技术人员中期考核初审情况汇总表
枣庄学院人事处
2019年10月31日
