各相关院（部）：
为总结2019年人才引进工作经验、查找不足，进一步做好2020年的人才引进工作，现就相关工作事宜通知如下。
（一）对照年初学校确定的人才引进目标任务和人才工作要求，认真梳理总结2019年人才引进工作，重点聚焦采取的具体举措、取得的工作成效、存在的主要问题和下一步工作规划。
（二）在认真总结的基础上，对标硕士授予单位立项建设标准、本科教学水平审核评估整改要求和高水平应用型大学建设要求，根据本单位人才队伍现状，制定2020年人才需求计划。
重点建设学科应以加强高层次创新团队建设为主制定需求计划。博士占比较高的学科原则上以引进领军人才和学科带头人为主。
非重点建设学科应以补充专业师资缺口、加强专业建设需要为主制定需求计划。
（三）加强“双师型”师资队伍的引进。2020年师资引进计划拟向有企业行业经历的人才需求倾斜，高水平应用型专业（群）有企业行业经历的师资需求计划原则上不能低于本单位总体需求计划的1/3。
（四）材料报送要求：请各院（部）按通知要求填写《人才引进工作总结报告》（附件1）、《2020年重点建设学科或团队人才需求计划表》（附件2）、《2020师资需求计划表》（附件3），经院（部）负责人签字并加盖单位公章后于12月6日（周五）前报至人事处（综合楼1905C室），电子版请打包压缩后发至zzxyrcb@163.com。
联系人：李老师，联系电话：3786856。
